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待つ

仕事の場で、今年一年間、ずっと苦しめられた大きな課題。
それは、チームワーク。

昔、バスケ部だったこともあるけれど、チームやグループ行動に
苦手意識があるため、乗越えなければならない壁は高かった。

「何もかもひとりでやろうとせず、仕事を分担するように」と
上司に言われても、自分がやった方早い、と思ってしまったり、
口出しし過ぎて、モチベーションを失わせたり。

上手に仕事を割り振るには、自分の考えやイメージを
相手に伝えるコミュニケーション力が欠かせない。

けれども、どうやらわたしは、女性脳の働きが優勢で、
フィーリングで話すことが多い。
気が合う人(たぶん、同じように妄想壁があるタイプ)とは、
何時間でもゴールのない話をしていられるのだけれども、
気の合わない人(結論の出ない話をしないタイプ)と話すと、
「で、要は~でしょ」と勝手にまとめられるので、
非常に腹が立ち、消化不良になる。

とはいえ、仕事の場では、抽象的な言葉や、連想は、
まったく相手に伝わらないことを痛感。
たとえば、「春っぽいピンクで」と伝えても、私がイメージする
ピンクと、相手の頭に浮かぶピンクはまったく違う。

「え!これはどう見ても春じゃないでしょ」
「えっ…。めちゃくちゃ春っぽいじゃないですか」

「いや、春っていう感じじゃない」
「いや、春です!」
と、お互いに引かずに、険悪なムードさえ漂い始める。

そこで、ここは大人になろうと努力し、
なるべく具体的かつ、誰にでも分かるように話し、
ようやく意志の疎通ができるように。。。

これまでは、伝わらないならその場で切捨てごめん、
というサムライのような一面を持っていたけれども、
この一年で、相手を信頼して待つことを学んだような気がする。

「待たせるけど、待たないよね」と言われていたので、
待つことを知ったのは、わたしにとっては大きな収穫かも。
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